Services
採用をAIで再発明する。革新的なサービス・プロダクト群を順次展開します。
採用代行・
採用コンサルティング
必要な人材を、確実に。
採用力の「底上げ」と「資産化」を支援。
経験豊富なプロフェッショナルリクルーターとAIの強みを掛け合わせ、独自の高生産性オペレーションと多面的なデータ分析で貴社の採用を変革します。
人材会社や求人メディアに頼り続ける「高コストな外部依存型」からの脱却。持続可能性が高く、かつ低コストな「自社完結型」の採用体制構築を支援します。
単なる代行に留まらず、戦略策定から、社内組織の採用力強化や内製化に至るまでを並走し、資産を残すパートナーとしてコミットします。
Beta Products
Agent Market
難易度高い求人に、最適な採用パートナーが見つかる
「どの求人を、どの人材紹介エージェントに任せるか」
専門性の高いエージェントとマッチングし、採用難易度の高い求人を素早く充足に導きます。
エージェント担当者ガチャをなくすことで、エージェントマネジメント業務の肥大化を根本から解消します。
Agent Management
リードタイムをダッシュボード化
従来ブラックボックス化していた、エージェントの推薦前の進捗や推薦数・決定率・リードタイムをダッシボード化。
選考情報にまつわる連絡や煩雑な日程調整をAIがサポート。分断されていたコミュニケーションが集約され、業務生産性が向上します。
Message
採用をAIで再発明する。革新的なサービス・プロダクト群を順次展開します。
「AI」と「人」の共創が、
採用を変える。
採用市場は今、かつてない激変期にあります。
労働人口の減少、候補者の価値観の多様化、そして複雑化する採用チャネル。膨大な情報と業務に忙殺され、本来向き合うべき「人」との対話が疎かになってしまう。
私たちは、この課題を「AIと人間の協働」によって解決します。AIが導きだし、人が決断する。
従来の採用業務をAIが圧倒的なクオリティとスピードで担う。採用担当者はより本質的な意思決定に集中できる。
技術と人が融合したハイブリットなモデルこそが、これからの組織づくりを支える新たなスタンダードになると確信しています。
代表取締役CEO
木下 弘暉
神戸大学経営学部 卒業。
2018年、株式会社リクルート入社。全社採用人事として採用・組織課題に向き合う。
その後、複数のSaaS・メディア事業のプロダクトマネージャー（PdM）に従事。事業の成長を牽引しつつ、新規事業の立ち上げや、事業責任者を歴任。
2025年に株式会社Fhillを創業し、代表取締役CEOに就任。
Company
会社名
株式会社Fhill
代表取締役CEO
木下弘暉
本社所在地
104-0061
東京都中央区銀座1丁目12番４号N&E BLD.6F
設立
2025年7月
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